AVOCATE EN DROIT DU TRAVAIL
L'engagement du cabinet : défendre les salariés.
Je consacre l'intégralité de ma pratique à la défense des salariés en droit du travail. Ce choix n'est pas le fruit du hasard, il est le résultat d'une conviction profonde : les salariés ont souvent besoin d'un avocat pleinement de leur côté, qui comprend leurs réalités et s'engage vraiment pour eux.
Disponible depuis deux cabinets, l'un au cœur du 9e arrondissement de Paris, l'autre à Pau, je mets mon énergie et ma rigueur au service de ceux qui traversent des épreuves professionnelles.
COMMENT JE TRAVAILLE
À vos côtés, à chaque étape
Je veille à ce que tout soit clair pour vous : vous suivez l’avancement de votre dossier en toute simplicité et je suis disponible quand vous en avez besoin.
Suivi régulier
Tout au long du traitement de votre dossier, je vous tiens informé(e) par mail de chaque avancée significative. Si vous préférez les échanges téléphoniques, c'est possible aussi.
Les principes qui guident mon exercice
L'engagement
Lorsque j’accepte un dossier, je m’y investis pleinement. Je ne me limite pas à son traitement : j’en assure la défense avec détermination et conviction.
L'humanité
Chaque dossier reflète une situation personnelle souvent sensible. J’accorde une attention particulière à l’écoute et à la compréhension.
La disponibilité
Je veille à vous tenir informé de l’évolution de votre dossier. Je reste accessible pour répondre à vos questions et vous accompagner à chaque étape.
La rigueur
Le droit du travail exige précision et exigence. Chaque dossier est préparé avec méthode, sérieux et une attention constante aux détails.
L'honnêteté
Je m’engage à vous fournir une analyse sincère et réaliste de votre situation. Mon rôle est de vous conseiller sans entretenir d’attentes irréalistes.
Des honoraires définis ensemble, en toute transparence
FORMULE 1
Premier échange gratuit
Un appel de 10 minutes, sans engagement, pour faire le point sur votre situation et vérifier que je suis en mesure de vous accompagner.
FORMULE 2
La consultation
À l'issue de cette consultation d'une heure, vous disposez d'un avis juridique complet et d'une proposition d'accompagnement si cela est opportun. Le montant de la consultation vous est communiqué lors de la prise de rendez-vous.
FORMULE 3
Le forfait conseil
Pour les situations ne nécessitant pas d'action judiciaire : négociation d'une rupture conventionnelle, accompagnement dans un processus de médiation, rédaction de courriers, suivi d'une situation à risque. Un forfait défini ensemble, pour une mission précise.
FORMULE 4
Le forfait contentieux
Pour les procédures devant le conseil de prud'hommes ou toute autre juridiction. Le forfait est établi en fonction de la nature et de la complexité du dossier, et vous est soumis pour acceptation avant tout engagement.
À noter
Les tarifs ne sont pas affichés sur ce site parce que chaque dossier est unique et mérite une évaluation personnalisée. Lors de la consultation, je vous remets une convention d'honoraires précise. En fonction de vos ressources, vous pouvez également être éligible à l'aide juridictionnelle. Je peux vous renseigner à ce sujet lors de notre premier échange.