Vous subissez des agissements répétés qui altèrent votre santé ou vos conditions de travail ? Je vous aide à qualifier la situation, à rassembler les preuves et à obtenir réparation.
Traitement inégal lié à votre origine, votre sexe, votre état de santé ou toute autre caractéristique protégée. Je vous aide à faire valoir vos droits et à obtenir la reconnaissance de vos préjudices.
Licenciement pour faute grave, insuffisance professionnelle ou motif économique : si vous estimez que votre licenciement est injustifié, j'examine votre dossier et je vous accompagne pour le contester.
Vous souhaitez quitter votre employeur dans de bonnes conditions ? Je négocie à vos côtés pour obtenir une indemnité supra-légale et sécuriser la rupture de votre contrat.
Heures supplémentaires impayées, primes non versées, salaire en dessous de la convention collective. Je calcule ce qui vous est dû et j'engage les démarches pour obtenir le paiement.
Emploi sans contrat, dissimulation d'heures ou de salaire : le travail dissimulé est une infraction grave. Je vous accompagne pour faire reconnaître votre situation et obtenir les indemnités prévues par la loi.
Agressions verbales, physiques ou psychologiques en milieu professionnel, je vous aide à documenter les faits et à engager la responsabilité des personnes concernées.
Une question sur votre contrat, une clause qui vous inquiète, une situation floue avec votre employeur ? Je vous reçois en consultation pour analyser votre situation et vous donner des réponses claires.